Mulți oameni în vârstă refuză să plece în vacanță și continuă să lucreze pentru a-și îmbunătăți situația financiară puțin. Acesta este motivul pentru care problema despăgubirii pentru această categorie de cetățeni este atât de frecvent ridicată. Și această întrebare își păstrează încă relevanța.
Legea privind pensionarii care muncesc
Există un document oficial care reglementează toate caracteristicile asociate plăților celor care continuă să lucreze, deși vârsta vă permite să formalizați plecarea de la locul de muncă. Principalele reguli ale legii sunt descrise după cum urmează:
- Când se emite pensia, statul nu alocă fonduri suplimentare în legătură cu experiența existentă. Aceste cheltuieli ale bugetului sunt recunoscute ca fiind ineficiente.
- Recent, a format o nouă schemă, conform căreia se acordă puncte. Statul încearcă să creeze cât mai multe stimulente suplimentare pentru cei care continuă să-și îndeplinească îndatoririle de serviciu. Dacă vă păstrați locurile de muncă, plățile pentru pensii pot crește cu 85% sau chiar mai mult.
- Experiența minimă necesară pentru calcularea unei pensii standard este acum de 6 ani. Dar, în viitorul apropiat, această cifră este planificată să crească la 15 ani.
- Alocații suplimentare în legătură cu statutul special sunt doar cei care încă mai vin să se odihnească. În caz contrar, nu se oferă recompense.
Statul consideră că refuzul de a majora compensația va contribui la închiderea deficitului bugetar.
Cei care continuă să lucreze se pensionează?
Sistemul de pensii este revizuit constant din mai multe motive:
- creșterea prețurilor;
- ajustări rapide ale cursului de schimb;
- inflația ridicată;
- lipsa stabilității în economie;
- economisind crize.
Acum, ca și până acum, pensionarii care muncesc primesc două tipuri de plăți - despăgubiri de la stat împreună cu remunerația standard pentru muncă. Plățile guvernamentale au o valoare fixă, în prezent o componentă de 3935 ruble. Dar punctele și experiența pot schimba această sumă, inclusiv într-un mod mare.
O creștere în 2018 este planificată pentru toți cei care au un salariu sub 18 mii de ruble. Această regulă se aplică în majoritatea regiunilor. Pentru acești cetățeni se efectuează și recalcularea. Acesta este organizat după scrierea cererii corespunzătoare. Dar dacă într-un an un cetățean primește de la 1 milion de ruble și mai mult, statul va refuza.
Cum să plătiți o pensie
După formalizare, procedura de primire a recompenselor va fi următoarea:
- În primul rând, determinați suma care este debitată de o persoană în conformitate cu documentele executate, informațiile furnizate.
- Se fac alte documente privind sumele care au fost acumulate cetățeanului pentru o anumită perioadă.
- Transferul compensației în contul organizației responsabile de transferul de fonduri.
- Direcția documentelor pentru cei implicați în ajutor de stat.
- Ultima etapă - livrarea de fonduri către cetățean.
Există mai multe opțiuni pentru a obține bani:
- plata prin casierul companiei angajate în livrare;
- transferul de fonduri la domiciliu;
- creditarea către o bancă sau o instituție financiară.
Livrarea poate fi efectuată prin poștă, bancă sau alte instituții financiare similare. Plata - un anumit cuantum de dobânzi pentru pensiile în sine. Reglementarea completă a activităților acestor organizații este prevăzută în legislația actuală.
Despre procedura de recalculare
Membrii pensionari de lucru trebuie să studieze formula de calcul pentru a fi siguri de rezultatele corecte.
Acum există unele dificultăți datorită faptului că sunt utilizați o mulțime de indicatori.
Dacă un cetățean primește venituri suplimentare din care se fac contribuții la fondul de pensii, atunci puteți conta pe o recalculare constantă a sumelor.
Există două modalități de a obține bani:
- Bezzayavitelny. Fondul de pensii în sine este responsabil pentru acesta, ajustarea plăților se efectuează automat.
- Declarativă. Cetățeanul își scrie cererea la Fondul de pensii la locul de reședință.
În plus, recalcularea se efectuează în următoarele condiții:
- dobândirea de experiență de muncă suplimentară;
- prezența unei pensii pentru primul susținător al familiei, pierderea simultană a celui de-al doilea;
- modificarea numărului de persoane dependente;
- obținerea unui alt grup de dizabilități;
- atingând vârsta de 80 de ani.
Despre indexarea pensiilor după concediere
Recalcularea reală a pensiei de stat se efectuează imediat după plecare spre o odihnă bine meritată. După demitere, plata poate fi efectuată în cel mult trei luni, dacă angajatorul a emis în timp util, a prezentat toate documentele.
Procedura va fi următoarea:
De exemplu, contractul de muncă este întrerupt în iulie. Apoi, raportarea către UIF ar trebui transmisă în luna august. Acest document trebuie să conțină o indicație că persoana este încă listată ca fiind de lucru.
Dar rapoartele din septembrie pot conține deja date privind concedierea. În octombrie, se ia o decizie privind indexarea. Noiembrie este luna în care începe recalcularea.
În același timp, nu se plătește nici o compensație pentru cele trei luni în care a fost efectuată recalcularea. Re-angajarea nu duce la o reducere a beneficiilor. Doar toate plățile rămân aceleași. În astfel de circumstanțe, nu se prevede returnarea fondurilor.
Aplicarea pentru compensare
Principalul lucru este să vă asigurați că angajatorul întocmește documentele la timp. Tratarea incorectă a acestei chestiuni privează pensionarii înșiși de dreptul de a-și îmbunătăți situația financiară. După concediere, salariatul depune la UIF următoarele documente:
- O copie a documentului în care este scris despre concediere. De obicei, este vorba de dosarul de muncă sau de contractul propriu-zis.
- Copie a SNILS.
- O copie a certificatului civil.
- Cerere de primire a compensațiilor.
Alegerea modalității de depunere a documentelor depinde de dorințele și disponibilitatea timpului liber. Utilizarea cabinetului personal și accesul la distanță este una dintre cele mai convenabile opțiuni.
Despre beneficii suplimentare pentru pensionarii care muncesc
Cei care continuă să lucreze, în ciuda vârstei lor, pot fi scutiți de impozitarea plăților datorate. În plus, pot aranja un concediu suplimentar fără plată, de până la două săptămâni. Pentru o proprietate, nu veți plăti impozite. În sfârșit, este disponibilă și călătorie gratuită cu transportul public.
Principalul lucru este că atât managerul, cât și angajatul trebuie să contacteze fondul de pensii în timp util pentru a procesa și livra documentele. Apoi, puteți fi sigur că legislația este pe deplin respectată. Apoi rămâne să așteptați doar finalizarea calculului, afișarea rezultatelor. Dacă nu apar întrebări, cetățeanul primește toată despăgubirea care i se datorează în legătură cu acest statut sau în societate.
